Wat is payrolling?

Overweeg je personeel aan te nemen omdat het te druk wordt voor jou alleen en heb je geen idee waar je moet beginnen? Of wil je jouw mooie team uitbreiden, maar zie je op tegen nog meer regelwerk en risico’s? En wil je bovenal zeker zijn van goede voorwaarden voor de medewerker. Dan is payrolling dé oplossing voor jou.

Loonadministratie, cao’s, arbeidsovereenkomsten, ziekte, pensioen. Met payrolling hoef jij je daar geen zorgen over te maken. Wij zetten de medewerker bij ons op de loonlijst en nemen daarmee de werkgeverstaken en -risico’s uit jouw handen. En dat terwijl jij de dagelijkse leiding en toezicht behoudt. Zo zijn jouw personeelszaken goed geregeld, zonder onnodig risico.

Payrollmedewerkers ontvangen dezelfde arbeidsvoorwaarden als medewerkers in eigen beheer. Bij gelijkwaardig werk ontvangen zij een gelijkwaardige beloning. Geen onderscheid dus tussen de mensen bij jou op de werkvloer. 

Om te zorgen dat de medewerker krijgt waar hij recht op heeft, houden wij onze kennis van cao’s, wet- en regelgeving op peil. Wij passen de regels toe wanneer ze voor de (situatie van de) medewerker aan de orde zijn. Van periodieke verhogingen tot uitbetaling van het vakantiegeld. Op die manier is iedere medewerker zeker van het juiste inkomen.

Hoewel wij het belangrijk vinden dat onze opdrachtgevers exact weten wat onze dienstverlening kost en wat ze daarvoor terugkrijgen, melden wij geen prijzen op de website. De prijs voor payrolling is namelijk maatwerk, aangezien de kosten per medewerker verschillend zijn. Dit is afhankelijk van de cao, het loon van de medewerker, de contractfase en het pensioen.